政協規章

政協廣州市委員會委員履職量化綜合評價辦法

政協廣州市委員會委員履職量化綜合評價辦法

日期:2017-07-25     

    (經2014年6月20日政協第十二屆廣州市委員會常務委員會第十一次會議通過,2017年6月22日政協第十三屆廣州市委員會常務委員會第二次會議修訂)

 

 

  為進一步加強委員履職管理,充分發揮委員主體作用,根據《中國人民政治協商會議章程》以及《中共中央關于加強人民政協工作的意見》和《中共廣州市委關于加強人民政協工作的決定》,制定本辦法。

 

  一、履職量化綜合評價內容與標準

 

  (一)建立廣州市政協委員個人基本信息檔案

 

  市政協聯絡工作委員會在委員名單公布后的20個工作日內建立廣州市政協委員個人基本信息檔案。委員自收到相關建檔通知后應當在15個工作日內按要求填報個人基本信息,并及時寄送市政協聯絡工作委員會。如日后個人信息發生變化,委員應在5個工作日內告知聯絡工作委員會和所屬專門委員會,以便及時完善更新。

 

  (二)建立廣州市政協委員履職量化分值測算綜合評價信息檔案  

 

  為全面記錄政協委員參加政協組織的各類會議、學習、調研、視察和考察、撰寫提案和反映社情民意信息等履職情況,按年度建立委員履職量化綜合評價信息檔案。聯絡工作委員會在建立委員個人基本信息檔案后的5個工作日內,向負責委員履職工作信息錄入的處室發出建立廣州市政協委員履職量化分值測算綜合評價信息檔案的通知。

 

  (三)委員履職項目及分類、等次

 

  委員的履職情況按基礎分、獎勵分兩大類量化計入委員年度履職檔案。委員基礎分為100分,常委基礎分為150分,附加分按30%比例計入獎勵分。即總分=基礎分+獎勵分(附加分的30%)。

 

  1.基礎分的履職項目:全勤出席每年一度的市政協全體委員會議;參加1次由市政協組織的政協大講堂;參加1次專門委員會組織的全體委員會議;撰寫1份提案(含聯名提案);反映1篇社情民意信息(含聯名反映);參加專門委員會組織的調研、視察或考察各1次;常委參加1次常委專題議政,全年全勤出席各次常委會議。

 

  2.附加分的履職項目:參加協商會、聽證會、咨詢會等各類會議;參加第2次及以后市政協組織的政協大講堂、專題講座以及學習培訓等;參加第2次及以后專門委員會組織的市內調研、視察或考察;參加專門委員會組織的市外調研或考察;撰寫第2份及以上提案(含聯名提案);反映第2篇及以上社情民意信息(含聯名反映);主筆或參與撰寫調研、視察、考察報告、界別提案、聯名提案、聯名社情民意信息、理論文章、文史資料等。主筆或參與撰寫的提案被市級或以上領導批示、列入重點督辦及獲優秀提案;主筆或參與反映的社情民意信息被市級或以上領導批示及國家級采用;參加市政協組織的其他活動(含特別貢獻)。

 

  3.履職等次。委員履職分為優秀(86分以上,常委129分以上),良好(71—85分,常委106分—128分),合格(60—70分,常委90分—105分),不合格(59分以下,常委89分以下)四個等次。每年全會期間由聯絡工作委員會以各專門委員會為單位按分值履職等次進行內部公布,港澳委員因區域特殊暫不予公布。對當年履職等次評定為不合格的委員由所在專門委員會進行提醒談話,連續三年履職等次評定為不合格的委員由聯絡工作委員會提出書面警告。

 

  二、履職量化綜合評價實施與管理

 

  (一)建檔要求

 

  1.廣州市政協委員個人基本信息及履職量化分值測算綜合評價信息檔案實行一人一檔,自委員名單公布之日起開始建檔,使用至委員任期結束。

 

  2.以一個年度作為一個評估周期,每屆進行一次屆終歸檔。對于連任或任期不滿一屆的委員,根據其實際任期歸檔。

 

  (二)信息錄入

 

  1.委員個人信息,由委員及推薦提名單位提供,聯絡工作委員會負責建檔。個人信息發生變化,委員所屬專門委員會需隨時完善更新,并告知聯絡工作委員會。

 

  2.廣州市政協委員履職量化分值測算綜合信息檔案以電子表格形式記載,由各業務處室負責按既定格式錄入。

 

  3.辦公廳、各專門委員會應根據各類履職工作,在委員履職后的5個工作日內,將相關履職情況如實錄入。屬市政協組織的會議、履職工作,由辦公廳(研究室、秘書處、新聞宣傳處、信息化辦公室)負責;屬專門委員會組織的會議、履職工作,由委員所屬專門委員會(辦公室)負責;屬交叉參加會議及履職工作,由牽頭單位負責;公開以委員身份履行社會職責,承擔工作任務,報所屬專門委員會核實,并商聯絡工作委員會后由專門委員會(辦公室)錄入。

 

  4.信息化辦公室負責為委員履職工作量化評價信息的錄入與統計提供技術支持。

 

  5.派駐紀檢組對信息錄入進行實時監督,防止弄虛作假、隨意刪改的問題發生。

 

  (三)檔案管理

 

  1.廣州市政協委員個人基本信息及履職量化分值測算綜合評價信息檔案,作為委員人事檔案歸檔。

 

  2.各專門委員會每年年末匯總委員年度履職工作量化綜合評價信息,并結合委員個人述職情況進行審議,形成書面報告,提交主席會議審定。

 

  3.委員個人可隨時進入“廣州市政協委員履職管理系統”查詢、了解本人履職情況。如對履職工作量化評價信息有異議且需要更正的,應自信息公布之日起15個工作日內,出示相關證明并經負責履職工作量化綜合評價信息錄入處室的上級領導同意,方可更改。

 

  4.外單位查閱已歸檔的廣州市政協委員履職量化分值測算綜合評價信息檔案,應出示單位證明,經聯絡工作委員會領導同意后方可借閱。

 

  5.市政協辦公廳、各專門委員會要明確領導分管該項工作,并指定處(室)工作人員具體負責。

 

  (四)檔案使用

 

  1.為本會開展各項表彰活動提供依據。

 

  2.為本會黨組和主席會議提出新一屆連任委員人選提供依據。

 

  3.每年全會召開前,由聯絡工作委員會將委員履職工作量化綜合評價信息情況通知委員本人、委員所在單位、委員推薦單位以及市委組織部、統戰部。

 

  本辦法自常務委員會會議通過之日起正式實施。

 

  附件:1.廣州市政協委員個人基本信息表           

               2.廣州市政協委員履職量化分值測算表                                                               

 

                                政協廣州市委員會

                                 2017年6月22日


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